關于開展第九屆（2023-2025年度）青年人才托舉工程候選人推薦工作的通知
各有關單位：
為充分發(fā)揮學會優(yōu)勢資源，為優(yōu)秀青年人才脫穎而出創(chuàng)造成長環(huán)境，為建設世界科技強國提供人才保障，根據中國科協(xié)關于開展中國科協(xié)青年人才托舉工程項目申報工作的有關要求，中國化工學會擬組織開展第九屆（2023-2025年度）“青年人才托舉工程”候選人推薦工作，請各單位根據要求組織推薦。
一、被托舉人的遴選條件
1. 各大高校、化工企業(yè)及科研院所的青年科技工作者，32歲以下（1991年1月1日以后出生，女性可放寬2歲）。
2. 在中華人民共和國境內工作的中國籍公民。
3. 中國化工學會專業(yè)會員（非專業(yè)會員可登陸學會網址：http://www.sdoctors.com.cn/member/signup.php申請注冊）。
4. 具有創(chuàng)新、求實、協(xié)作、奉獻的科學精神和優(yōu)秀的學風道德，具有堅實的理論基礎、較強的創(chuàng)新能力、良好的科研潛質。
5. 在化工領域，圍繞“四個面向”（面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康），積極投身基礎研究和交叉學科領域研究的青年科技工作者；從事關鍵核心技術、前沿引領技術、現(xiàn)代工程技術、顛覆性技術、產業(yè)共性技術創(chuàng)新攻關的青年科技工作者；在科研儀器、工程技術等領域案例庫中發(fā)布高水平案例成果的青年科技工作者；為推動科技與經濟融合發(fā)展作出積極貢獻的青年科技工作者。
6. 人力資源和社會保障部博士后創(chuàng)新人才支持計劃、留學回國人員創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃入選者和其他國家級人才計劃（優(yōu)青、海外優(yōu)青、青年拔尖、青年長江、百千萬人才工程等）入選者，不作為遴選對象；曾被取消被托舉人入選資格的，不作為遴選對象。
7. 同期申報青年人才托舉工程和博士后創(chuàng)新人才支持計劃，如同時入選，必須主動選擇其一，并及時反饋。如隱瞞不報，查實后將取消入選資格，收回青托證書和資助資金。
二、提名方式
1. 被托舉候選人通過提名方式產生。具有提名資格的單位包括：
（1）中國化工學會單位會員；
（2）中國化工學會所屬分支機構；
（3）各省（自治區(qū)、直轄市）化工學會。
以上每個單位提名人選不超過2名，并注明推薦順序。
2. 每位被托舉候選人應由不少于3名推薦專家進行評議并具名同意推薦，其中至少2名專家與候選人具有相同研究領域，至少1名專家作為托舉導師團隊成員。
三、材料報送要求
1. 需要報送的申報材料包括：
（1）“青年人才托舉工程”申報書（附件1）；
（2）候選人推薦基本情況表（附件2）；
（3）附件證明材料整合成1個PDF，內容包括獎勵證書復印件、論文專著目錄及代表性論文、申請專利目錄及代表性專利證書復印件、主要科技成果技術鑒定、工業(yè)應用等相關證明材料。
2. 請按照要求準備申報材料，2023年7月3日報送材料：
紙版材料一式2份（均為原件）報送至中國化工學會（請勿采用閃送、同城急送等需要即時收取的方式報送）；電子版材料發(fā)送至中國化工學會zhangyu@ciesc.cn郵箱，逾期不予接受。
四、項目實施與考核
項目周期3年，列入中國科協(xié)“青年人才托舉工程（2023-2025年度）”托舉培養(yǎng)對象，中國科協(xié)給予每人每年10萬元項目經費支持（自籌托舉培養(yǎng)對象除外）。
學會與被托舉人所在單位、被托舉人共同制定個性化培養(yǎng)方案，建立長期的學術指導機制。被托舉人需按照項目管理要求完成項目任務，接受年度檢查評估，并按要求提供科研成果、績效考核報告等相關書面材料。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：
張 瑜 電話：010-64410497，18518469826
郵箱：zhangyu@ciesc.cn
彭樹輝 電話：010-64434970，13701035071
郵箱：pengsh@ciesc.cn
通訊地址：北京市朝陽區(qū)安定路33號化信大廈
郵政編碼：100029
附件：
1.“青年人才托舉工程”申報書
2. 候選人基本信息一覽表
中國化工學會
2023年6月6日
